Paulina Yazigi aborda la reforma previsional ante el Senado: “Refundar el sistema no sube pensiones”

La presidenta de la AAFP enfatizó que la verdadera forma de mejorar las pensiones es aumentando el ahorro, reduciendo las lagunas previsionales, -que hoy son del 50%-, subiendo la tasa de cotización y enfrentando la informalidad que afecta a 2,5 millones de trabajadores.

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Santiago, 8 de abril de 2024.
La presidenta de la Asociación de AFP, Paulina Yazigi, expuso ante la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado sobre la reforma previsional que impulsa el gobierno, y enfatizó que ese proyecto no sube las pensiones presentes y futuras de los trabajadores.

En su alocución, en que estuvo acompañada por los presidentes de Cuprum, Pedro Atria; de Capital, Juan Carlos Chomalí; de Provida, Andrés Merino; de Modelo, Ricardo Edwards, y del gerente general de Habitat, Alejandro Bezanilla, la ejecutiva agradeció “la oportunidad para exponer nuestra visión técnica, que es nuestro aporte en la discusión de pensiones en Chile. La discusión previsional es responsabilidad de todos, y debe enfocarse en cómo mejorar las pensiones de todos los trabajadores. Este proyecto de ley no es la reforma de pensiones que Chile necesita”.

Es por ello que planteó que se requieren hacer mejoras al sistema previsional, pero centrado en un correcto diagnóstico sobre las razones de por qué son bajas las pensiones.

Hoja de Ruta 555: las propuestas de la AAFP para mejorar las pensiones.

En su presentación ante los senadores, Paulina Yazigi abordó la propuesta de la AAFP para mejorar las pensiones, como enfrentar las laguas previsionales -las personas cotizan la mitad de su vida laboral-, subir la tasa de cotización actual del 10%, enfrentar la informalidad laboral que afecta a 2,5 millones de trabajadores, modernizar el régimen de inversiones y hacerse cargo de la mayor expectativa de vida, que ha crecido en 10 años desde que se creó el sistema en los años 80.

Para ello, la Hoja de Ruta propone generar incentivos para postergar la edad de jubilación de forma gradual y por cohortes.

“El hecho de que estemos viviendo 10 años más hace que con el mismo monto de ahorro, las pensiones se reduzcan entre 30% y 35%, que es un tema que el país y sus autoridades deben abordar para las futuras generaciones. Muchos países desarrollados se han hecho cargo de este tema parametrizando o indexándolo a ciertas variables demográficas para sacarlos de los debates políticos contingentes, que son siempre tan complejos”, señaló Paulina Yazigi.

Paulina Yazigi comenzó sus palabras agradeciendo el trabajo que hacen las más de 7.400 personas de las Administradoras de Fondos de Pensiones en todo el país, de las cuales más del 60% son mujeres.

“Hablo en representación de ellos y del enorme esfuerzo que hacen cada día orientando, educando y haciendo cientos de miles de trámites. De hecho, realizan 600 mil atenciones diarias”, dijo la ejecutiva.

Sistema de reparto y diferencias con la AFC

La dirigente gremial explicó que crear un sistema de reparto con el 3% de las cotizaciones adicionales de los trabajadores, como propone la reforma, no es sostenible por el factor demográfico, no sube las pensiones futuras y es un impuesto al trabajo.

Como ejemplo, dijo que un trabajador hombre de 25 años con densidad y renta promedio, aportará $35 mil mensuales de cotización a dicho seguro social, pero recibirá cero pesos, ya que será destinado a otros afiliados. Por el contrario, destinar toda la cotización adicional del 6% incrementa la pensión del trabajador en $135 mil.
Paulina Yazigi dijo que no se puede simplificar el rol de las AFP ni compararlas con la AFC, ya que realizan más de 20 funciones diferentes, con más de 1,2 millón de pensiones de vejez pagadas al mes, más de 2 millones de pagos de beneficios estatales, 800 mil cálculos para el pago de la PGU, 1,6 millones de pensiones por enfermedad terminal, entre otros disímiles pagos y trámites.

A su vez, afirmó que las comisiones que cobran las AFP están entre las más bajas del mundo, según diversos rankings internacionales, que en eficiencia del sistema previsional se ubican entre los mejores 10 países, y que existe competencia entre las siete administradoras.
La presidenta de la AAFP hizo hincapié en que “las AFP no son responsables de las bajas pensiones, ya que han aumentado por cinco los fondos de los trabajadores desde su creación hace 40 años”. Ello, ya que por cada $1.000 de pensión, $800 corresponde a la rentabilidad obtenida.

Estatización del sistema previsional

Un acápite en que puso hincapié Paulina Yazigi fue en el fuerte riesgo de estatización que contempla la reforma del gobierno, ya que organismos públicos podrían administrar alrededor del 80% de los fondos de los trabajadores, a través de licitaciones con costos subsidiados, entre otros factores.
También cuestionó el Administrador Previsional que busca gestionar en forma monopólica 12 millones de cuentas de los afiliados y pensionados. Y mostró un estudio de Vinson, que concluye que los costos de refundar el sistema son más del doble de lo estimado por el gobierno.
A su vez, advirtió que el gobierno de turno fijará las bases de licitación para elegir ese administrador, que en caso de ser desierta será adjudicada al Instituto de Previsión Social.
Ese mayor protagonismo en el mercado de capitales le permitirá al Estado tener una fuerte incidencia en muchas decisiones económicas, como nombramientos de directores de empresas privadas, variación del tipo de cambio, alzas de tasas de interés, lo que generará volatilidad en los mercados, y fuertes perjuicios en empleo, inversión y crecimiento y acceso a financiamiento para empresas y personas.