Gerenta de Vinculación de la AAFP refuerza la educación previsional en Biobío y alerta sobre el impacto de la informalidad laboral en la seguridad social

En el marco de la ExpoCorma, Alejandra López destacó las iniciativas para estudiantes técnicos-profesionales y abordó los desafíos de la informalidad en la región.

La Asociación de AFP (AAFP) reforzó su compromiso con la educación previsional en la Región del Biobío, impulsando programas dirigidos a estudiantes de liceos técnicos-profesionales.

En el marco de la ExpoCorma, Alejandra López, gerenta de Vinculación de la AAFP, presentó iniciativas destinadas a preparar a los jóvenes para su ingreso al mercado laboral formal, y alertó sobre el impacto de la informalidad en la seguridad social de los trabajadores de la región.

López destacó el programa “Ahorra desde Ahora” para fomentar la educación financiera y previsional entre estudiantes de Liceos Técnicos-Profesionales y el curso “Impulsa tu Futuro”, dirigido a estudiantes de educación superior. Estas iniciativas entregan herramientas prácticas para la búsqueda de empleo formal y el ahorro para la pensión futura. “Cosas que son súper prácticas, pero que hacen la diferencia cuando se empieza a trabajar y, sobre todo, a ahorrar para la pensión” explicó, subrayando la importancia de estos esfuerzos en una región donde la informalidad laboral alcanza el 26%.

En su intervención, López advirtió que la informalidad laboral impacta directamente en la seguridad social, dejando a muchos trabajadores sin cotizaciones, cobertura de salud ni ahorro para la vejez. Además, destacó que el promedio de años cotizados sigue siendo muy bajo: 21 años en los hombres y apenas 16 en las mujeres. Estas lagunas previsionales, explicó, disminuyen significativamente las pensiones futuras y reflejan la precarización del mercado laboral.

Finalmente, expresó preocupación por los efectos de la reforma previsional, particularmente en las pymes, que generan hasta el 70% de los empleos en Chile. Según Alejandra López, destinar parte del 6% de cotización adicional a un fondo de reparto podría incrementar la carga impositiva de las empresas, afectando la creación de empleos formales.

“Nuestro mercado laboral necesita incentivos para la formalidad y políticas públicas que protejan a las pymes, esenciales para la sostenibilidad del sistema de pensiones y la economía nacional”, concluyó.

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