Asociación de AFP y la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional de Coquimbo firman convenio de educación previsional

El acuerdo compromete a ambas organizaciones a fomentar y desarrollar la educación previsional en toda la Región de Coquimbo mediante actividades con colegios, empresas y emprendedores, entre otros actores claves de la zona.

La seguridad social es fundamental para todas las edades, y reforzar este aspecto a través de la educación financiera y previsional, con especial foco en la formalidad laboral, es parte del convenio que han firmado recientemente la Corporación Industrial para el Desarrollo Regional (Cidere) de Coquimbo y la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP).

“A través de nuestro programa Previsionarios AFP hemos implementado herramientas dinámicas como capacitaciones, cursos y otras fórmulas lúdicas para llegar a las personas. Aquello permite que incorporen conceptos previsionales en lo cotidiano y tomen mejores decisiones para su seguridad social”, explica la gerente de Vinculación de la AAFP, Alejandra López.

“Hemos llegado a establecimientos de todo el país con cursos como Ahorra Desde Ahora, entregando herramientas de educación financiera y previsional a jóvenes. También nos hemos acercado a pensionados y emprendedores en varias regiones del país, bajo el alero de Previsionarios AFP, programa con el que esperamos abarcar la realidad nacional de forma completa”, explica López.

La experta en educación previsional detalla que “durante este año hemos implementado este modelo de convenios con éxito en Tarapacá y Antofagasta, gracias a nuestra vinculación con la Asociación de Industriales de Iquique y El Tamarugal (AII), la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA)”.

El gerente de Cidere Coquimbo, Ricardo Guerrero, enfatiza que “a nuestra organización le enorgullece haber concretado esta firma. Nos permitirá trazar una hoja de ruta al corto, mediano y largo plazo en una región caracterizada por su fuerte ímpetu emprendedor, pero también por la informalidad laboral y ciertas carencias de las cuales nos debemos hacer cargo de forma conjunta”, expuso.

Coquimbo en cifras

Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) la tasa de ocupación informal regional del trimestre julio- septiembre de 2024 fue 31,4%, sin registrar variación en 12 meses. El resultado muestra que la informalidad supera en 4,4 puntos porcentuales el promedio a nivel nacional. Además, el alza de las personas ocupadas informales en 12 meses fue liderado por trabajadores por cuenta propia (8,7%).

“Un importante desafío que nos hemos propuesto con el convenio firmado con Cidere Coquimbo, es eliminar esas brechas. Tenemos que hacer caer la informalidad laboral para que la seguridad de las familias chilenas aumente y puedan tomar las mejores decisiones para su previsión”, concluye Alejandra López.