Subsidio a trabajadores jóvenes
Es un beneficio que tiene como objetivo fomentar la contratación de trabajadores jóvenes y, a su vez, incentivar la cotización desde temprana edad.
Son beneficiarios los trabajadores que tengan entre 18 y 35 años y que ganen mensualmente hasta 1,5 ingresos mínimos.
El monto del beneficio para el trabajador corresponde al 50% de una cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo mensual, es decir aproximadamente de 19.000 pesos, el que se le deposita en su cuenta de cotización obligatoria y se paga durante las primeras 24 cotizaciones.
Al empleador se le deposita el monto que le corresponde en su cuenta corriente o se le entrega un vale vista.
Cuando el trámite lo hace el Empleador:
- La escritura donde la empresa designa al representante legal.
- Mandato cuando el representante legal no es quien efectúa el trámite.
- N° Cédula de identidad de los trabajadores, cuando sean hasta 10 los trabajadores a postular. De ser más los trabajadores a ingresar, en la copia de la solicitud se le entregará una clave con la cual ingresando a la página web del IPS podrá ingresar los trabajadores y completar la solicitud.
Cuando el trámite lo hace el Joven trabajador en oficina:
- Cédula de identidad.
- Poder notarial, si el trámite es realizado por un apoderado.
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