Gerenta de Vinculación destaca ley que entrega seguridad social a los trabajadores de plataformas digitales

“Esta ley viene a regular ese espacio a quienes estaban desprotegidos y en la informalidad”, destacó Alejandra López en Radio Madero.

La gerenta de Vinculación de la Asociación de AFP, Alejandra López, abordó los mecanismos a través de los cuales la Ley de Plataformas Digitales regula la cobertura de seguridad para los trabajadores del rubro.

En conversación con Radio Madero, la ejecutiva comentó que esta normativa regula la relación de los trabajadores con su empleador, permitiendo que las personas que desarrollan labores en plataformas digitales puedan tener un vínculo contractual.

“Esta ley viene a regular ese espacio para quienes estaban desprotegidos y en la informalidad”, comentó Alejandra López y agregó que “hoy existe la obligación de las plataformas de generarles un contrato a las personas y eso implica que el trabajador debe cotizar para seguridad social”.

Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), 205.741 personas se desempeñan en plataformas digitales, siendo un 15% trabajadores extranjeros y un 53% hombres.

Entre los beneficios que permite la formalidad laboral se encuentra el derecho a seguridad social en Chile, considerando Sistema de Salud, Seguro de Cesantía, Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y Sistema de Pensiones. Asimismo, optar a licencias médicas, permisos parentales, accidentes o enfermedades laborales y pensiones de invalidez y de sobrevivencia para las familias de los trabajadores en caso de fallecimiento.

Finalmente, Alejandra López destacó que esta regulación “también permite a los trabajadores demostrar ingresos para acceder a financiamiento de diversa índole como, por ejemplo, para optar a una vivienda o créditos”, indicó la gerenta.